招聘专业：土木工程大类、道路与桥梁工程、安全工程、测绘工程、材料科学与工程、工程管理、无机非金属、财务管理、会计学、金融学、工程经济学、经济学、政治学、马克思主义哲学、新闻学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理、英语、法语、法律、市场营销等；

工作地点：重庆、四川、北京、上海、深圳、广州、天津、东北三省、内蒙古、河北、河南、山东、山西、陕西、安徽、江苏、浙江、福建、广东、海南、贵州、云南、湖北、海外国别（文莱、菲律宾、以色列、蒙古）。

二、任职资格

1、具有国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历；

2、达到英语四级425分以上（或托福、雅思等相应水平），或其它语种相应水平（有相应的语言成绩证明）；

3、电脑办公软件和相关专业软件操作熟练；

4、身体健康，肢体协调能力和感官能力等符合岗位要求；

5、积极进取，乐观诚信，富有责任感和上进心，注重自我成长；

6、表达能力较强，具有较好的组织协调能力及团队合作精神。

三、招聘流程：投递简历—通过筛选—参加测评—面试—录用

四、福利待遇：基本薪酬、产值绩效奖金、福利补贴（交通、通话、电脑、海外）、执（职）业资格补贴、考核兑现、年终奖、免费食宿、五险一金、企业年金、生日礼物、制定工装、定期体检、企业年休假、轮休假、探亲假、婚假、产假、解决天津市户口、落户补贴。

七、培训培养体系介绍：所有应届毕业生入职中建桥梁后即加入“蔚蓝计划”培养方案。

1、导航计划（毕业前1年-1年）：通过入职前体验、入职培训、导师带徒等培养方式帮助应届毕业生解建筑行业、转变工作态度、熟悉企业文化，达到适应企业环境，独立开展工作的能力。

2、启航计划（2-3年）：通过定向培养、蔚蓝学堂、业务提升培训、综合能力提升培训等方式发现和培养想干事的人才，最终达到基层管理人员能力。

3、领航计划（4-5年）：通过模拟岗位实战、专业能力培养、开发课程、职（执）业资格取证培训等方式发现和培养能干事的人才，最终达到二级单位中层管理人员、项目班子能力。

4、远航计划（6-8年）：通过一对一职业规划、董事长座谈会、内训师选拔和培训、外送培养等方式发现和培养干成事的人才，最终达到二级单位中高层管理人员、局总部部门负责人、工程局专业序列专家能力。